tag:tenshoku.rk-r.com,2007://5 2007-05-15T11:30:01Z 転職希望者は多いと思いますが、雇用の条件が厳しい昨今、転職に踏み切る事は簡単ではないですね。ここでは上手な転職方法や、履歴書の書き方などの情報で転職をナビします。 Movable Type 3.34 tag:tenshoku.rk-r.com,2007://5.25 2007-05-15T11:28:07Z 2007-05-15T11:30:01Z

女性の転職は、職種にもよりますが、男性の転職に比べて不利に感じることも少なくない...

女性の転職は、職種にもよりますが、男性の転職に比べて不利に感じることも少なくないでしょう。 　女性の転職を有利にしてくれる条件の主なものとしては、 ・資格 ・キャリア ・年齢 ・容姿 といったところではないでしょうか。まあ、転職ですから年齢は努力してもどうにもなりませんし、容姿にしても限界があります。キャリアも、ある人はいいでしょうが、ない人はその事実を変えることはできませんよね。そこで女性の転職の最後の決め手になるのが、やはり資格です。 女性の転職において、資格はあると有利なもの――とはいえ、資格もピンキリ。持っていても就職に結びつかないものも多数存在しますし、誰でも取れるような資格は、需要に対して供給が余り気味です。 女性の転職に際しては、ある程度の計画性を持って、就職に有利な資格やキャリアを用意し、転職先をある程度絞り、さらにできればある程度貯金などもしてから転職を実行に移すことが望ましいといえます。 tag:tenshoku.rk-r.com,2007://5.24 2007-05-14T13:22:27Z 2007-05-14T13:30:01Z

医師の転職――開業医にならない限りは、医師といえども「就職」という形態を取らざる...

医師の転職――開業医にならない限りは、医師といえども「就職」という形態を取らざるを得ません。ですから、医師の転職は、その点は一般の転職と変わりません。よって、医師の転職の場合も、当然、転職先は慎重に決める事が大切ですね。 医師の転職の際も、他の転職の例に漏れず、転職先の条件・雰囲気が重要になってきます。とはいえ、医師の転職の場合、転職先はやはり、ほとんどの場合医院・病院になりますから、給与や労働時間などの基本的なこと以外にも、例として以下のことを考慮するといいでしょう。 　・病院内は清潔かどうか 　・病院の立地条件（アクセスや環境など） 　・地域や患者に信頼されている病院か 　・スタッフが生き生きし働いているか 　・患者数に対してスタッフの数は十分か 医師の転職の場合、もちろん人によって、上記以外にも考慮したい点はいろいろあるでしょう。病院選びは医師の転職においてとても重要なことですから、下調べはしっかりしておきたいですね。 tag:tenshoku.rk-r.com,2007://5.23 2007-05-13T11:17:48Z 2007-05-13T11:30:01Z

転職フェアは、採用の際の面接とは違い、さほど堅苦しいものではありませんし、その場...

転職フェアは、採用の際の面接とは違い、さほど堅苦しいものではありませんし、その場で就職先を決めなければならないわけではありません。ですから、転職フェアに参加するにあたっては、特に緊張する必要もないのですが、最低限のマナーというのは当然ながらあります。 転職フェアは、やはり転職のためのイベントです。企業の人と直接話すこともありますし、どんなことが後の転職のきっかけになるかわからないですよね。なので、相手に良い印象を与えておくに越したことはないでしょう。よって、社会人としての最低限のマナー――特に服装と言葉遣いには気を遣うとよいでしょう。転職フェアでの服装に関しては、特に決まりはありませんが、通常はスーツがいいですね。 tag:tenshoku.rk-r.com,2007://5.22 2007-05-12T01:16:57Z 2007-05-12T01:30:01Z

転職の際の志望動機は、人によっていろいろでしょう。本当にその会社が気に入って、熱...

転職の際の志望動機は、人によっていろいろでしょう。本当にその会社が気に入って、熱意にあふれているなら、その気持ちを履歴書の志望動機欄に正直に書き、面接でもその志望動機をストレートに伝えればそれで済むでしょうが、現実には、「とにかく雇って！」という事も少なくないのではないでしょうか。 志望動機は特になく「とにかく雇って！」という人は、履歴書や面接での志望動機のアピールに関しては、特に慎重に考えたほうがいいでしょう。ちょっとしたテクニックも必要のなるかもしれません。 履歴書や面接は、いわば自己アピールの場。ウソを書いたり不自然な演技をする必要はありませんが、その会社の良さおよび自分のニーズとの合致点を探し出し、そこを強調するような志望動機を相手に伝えるようにすると、人事担当者の好感度も上がると思いますよ。ぜひ考えてみてください。 tag:tenshoku.rk-r.com,2007://5.21 2007-05-11T11:05:00Z 2007-05-11T11:30:00Z

転職の理由は人によってさまざまですが、大きく分けると「現在の会社の条件が、自分の...

転職の理由は人によってさまざまですが、大きく分けると「現在の会社の条件が、自分の希望のものと合わない」か「別の会社のほうが条件がいい」といったことでしょうか？ もちろん倒産や解雇などの、やむを得ない転職の理由もあるでしょうが、以下は「今の会社を自主的にやめるケース」で話を進めていきます。 転職をする前というのは、多くの場合、今の会社・仕事のことで結構疲れていたりして、転職先に対して「転職をすれば今の問題がすべて解決する」「転職をすれば今よりもいい暮らしができる」などという幻想を抱きがちです。ですがちょっと待ってください。そのときの「疲れ」があなたの判断を狂わせ、間違った転職の理由に結びついていると考えられませんか？ 転職は、いいことばかりではないのです。段取りが悪いと収入が不安定な時期を長く経験しなくてはならないこともありますし、悪くすると、「転職しなければよかった」なんてことにもなりかねません。 転職を考えるときは、可能ならまず何日か休みを取って、疲れを癒して心を落ち着けて、冷静にその転職の理由の正当性を見つめ直してみることをオススメしたいと思います。 tag:tenshoku.rk-r.com,2007://5.20 2007-05-09T23:58:18Z 2007-05-10T00:00:01Z

転職の際は、多くの場合履歴書が必要になることは先に書きましたが、 「履歴書の書き...

転職の際は、多くの場合履歴書が必要になることは先に書きましたが、 「履歴書の書き方」というものが存在することはご存知ですか？　履歴書を書くことは、単に書式の空欄を埋めてゆくだけの作業ではないのです。履歴書の書き方一つで、スムーズに転職できることもある事は一つの事実です。 転職を有利にする履歴書の書き方の主旨としては「履歴書という限られた紙面において、できるだけ自分をアピールする」――これに尽きます！本当にここは重要です。 　転職の際の履歴書の書き方のコツの代表的なものを、以下にいくつか挙げます。 ・字はできるだけ丁寧に。字がキレイなことに越したことはありませんが、たとえ字に自信がなくても、楷書で丁寧に書かれていれば、それだけでも誠実な印象を受けるものです。 ・できるだけ空欄を残さない。書ける限りのことを正確に書くことで、書き手の熱意が伝わりやすい。 ・「志望動機欄」「本人希望記入欄」は、特に自己アピール度が高い欄。入社の意欲を伝えるため、自分の言葉で丁寧に書くとよいでしょう。 また、「履歴書の書き方」とは直接関係ありませんが、履歴書は写真も重要。目線はカメラ目線で、清楚な服装で写したものを用意する事は、いうまでもなく基本ですね。 tag:tenshoku.rk-r.com,2007://5.19 2007-05-09T01:51:13Z 2007-05-09T02:00:01Z

転職の際は、当然のことですが、多くの場合履歴書が必要です。 転職の際は、履歴書の...

転職の際は、当然のことですが、多くの場合履歴書が必要です。 転職の際は、履歴書の書き方で明暗が分かれることも決して少なくありません。転職の際の履歴書の書き方については、よく考えて、ポイントを抑えておきたいものですね。 基本的な履歴書の書き方の注意点としては、 ・記入ミス・記入漏れがないことは基本中の基本。書いた後はきちんとチェックする。 ・「志望動機欄」「本人希望記入欄」への記入の際は、入社の意欲が伝わるように、ありきたりの表現は避け、オリジナリティを、受け取り側に感じさせる表現を工夫する。 ・空欄はできるだけなくし、書ける限り多くの「事実」を正確に書く事が大切。 といったところでしょうか。もちろんほかにもいろいろコツはありますので、履歴書作成のときは、関連本やサイトを参照するといいでしょう。 履歴書の書き方ひとつで印象も大幅に変わります。履歴書は人事担当者へのプレゼンテーションといえます。 tag:tenshoku.rk-r.com,2007://5.18 2007-05-08T19:43:43Z 2007-05-08T19:47:36Z

「転職」と一言で言っても、その動機は人それぞれですね。「今の会社よりも条件の良い...

「転職」と一言で言っても、その動機は人それぞれですね。「今の会社よりも条件の良いところから転職の誘いがあった」という理由でしたら問題はないのですが、今の世の中、そのようなことはとても稀なこと。多くの場合は、今の会社に何かしらの不満があったり、あるいはクビになったりなどして「会社に居られなくなった」ための、やむを得ない転職なのではないでしょうか？ 転職を考える場合は、事前に資格を取ったり貯金をしたり、新しい就職口をある程度考えたりと、それなりの準備はしておいたほうがよいですね。つまり、転職には計画性が必要だということです。くれぐれも何の転職の準備もせずに、衝動的に勤め先を辞めるようなことは避けたいものだと思います。